Compensation Analyst

Agente

Recursos Humanos

Descripción

Agente de análisis de compensaciones que investiga bandas salariales del mercado, compara posiciones internas vs externas, propone ajustes y diseña paquetes de compensación competitivos. Ayuda a retener talento con datos de mercado actualizados.

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¿Estamos pagando bien a nuestros developers comparado con el mercado?

Comparativa salarial - Developers (mercado LATAM, remoto, USD): Junior (0-2 años): - Mercado: $1,500-2,500/mes - Nosotros: $2,000/mes → Percentil 60 (competitivo) Semi-Senior (2-5 años): - Mercado: $2,500-4,500/mes - Nosotros: $3,000/mes → Percentil 40 (bajo riesgo de fuga) Senior (5+ años): - Mercado: $4,500-7,000/mes - Nosotros: $4,800/mes → Percentil 35 (alto riesgo) Diagnóstico: - Juniors: bien posicionados - Semi-seniors: necesitan ajuste de ~$500-800 para llegar a percentil 50 - Seniors: ajuste urgente de $700-1,200. 2 de 3 seniors están por debajo del percentil 25 Presupuesto estimado para ajuste: $3,500-5,000/mes adicionales ROI: Evitar 1 renuncia senior ahorra ~$15,000 en recruiting ¿Querés que prepare la propuesta de ajuste?