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Labor Law Assistant

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Agente de asesoría en derecho laboral que responde consultas sobre normativa laboral, derechos del trabajador, obligaciones del empleador, convenios colectivos y procedimientos de desvinculación. Orientación accesible para PyMEs y departamentos de HR.

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¿Cuánto es la indemnización por despido sin causa de un empleado con 3 años?
Cálculo estimado de indemnización por despido sin causa (Argentina): Datos: 3 años de antigüedad Sueldo bruto (ejemplo): $850,000 Componentes: 1. Indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT): 1 sueldo × 3 años = $2,550,000 (Base: mejor remuneración mensual normal y habitual) 2. Preaviso (Art. 232 LCT): 2 meses (antigüedad >1 año) = $1,700,000 3. SAC proporcional sobre preaviso: $1,700,000 / 12 = $141,667 4. Integración mes de despido (si no coincide con fin de mes): Días restantes del mes × sueldo diario 5. Vacaciones no gozadas proporcionales Total estimado (sin integración): ~$4,391,667 Importante: - Este cálculo es orientativo - Verificar convenio colectivo (puede tener mejores condiciones) - Consultar con abogado laboralista para el caso concreto ¿Necesitás que calcule un caso específico?