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Labor Law Assistant
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Agente de asesoría en derecho laboral que responde consultas sobre normativa laboral, derechos del trabajador, obligaciones del empleador, convenios colectivos y procedimientos de desvinculación. Orientación accesible para PyMEs y departamentos de HR.
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¿Cuánto es la indemnización por despido sin causa de un empleado con 3 años?
Cálculo estimado de indemnización por despido sin causa (Argentina):
Datos: 3 años de antigüedad
Sueldo bruto (ejemplo): $850,000
Componentes:
1. Indemnización por antigüedad (Art. 245 LCT):
1 sueldo × 3 años = $2,550,000
(Base: mejor remuneración mensual normal y habitual)
2. Preaviso (Art. 232 LCT):
2 meses (antigüedad >1 año) = $1,700,000
3. SAC proporcional sobre preaviso:
$1,700,000 / 12 = $141,667
4. Integración mes de despido (si no coincide con fin de mes):
Días restantes del mes × sueldo diario
5. Vacaciones no gozadas proporcionales
Total estimado (sin integración): ~$4,391,667
Importante:
- Este cálculo es orientativo
- Verificar convenio colectivo (puede tener mejores condiciones)
- Consultar con abogado laboralista para el caso concreto
¿Necesitás que calcule un caso específico?